más allá de la conciliación

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“Al usar la palabra conciliación habitualmente se comete el error de reducirla a los términos de horarios y flexiblidad. Es una ida excesivamente simplista de un concepto muy amplio, ya que cuando hablamos de conciliación, lo hacemos de algo más global: nos referimos a equilibrio, a compromiso social, a calidad en el empleo, a igualdad de oportunidades, a desarrollo personal, a sentir que no estás sólo cuando tienes problemas en tu entorno, como el familiar.”

Miguel Angel Aller director de recursos humanos de Gas Natural Fenosa

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un manifiesto en busca de adhesiones

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“Desde la Fundación Factor Humà hacemos un llamamiento a ejercer una pràctica profesional coherente con los principios anunciados en el siguiente manifiesto, impulsando de manera decidia la puesta en práctica en el día a día de su organización.”

Anna Fornés directora de la fundació

1_la persona como valor
2_ética y buen gobierno
3_igualdad de oportunidades
4_desarrollo (del talento) y empleabilidad
5_transparencia, comunicación y participación
6_seguridad, salud y bienestar físico y emocional
7_retribución equitativa y justa
8_flexibilidad y equilibrio en las esferas vitales
9_corresponsabilidad en las relaciones laborales
10_innovación y creatividad