aprendre a gestionar incompetents

work smarter

“Existeixen regles per dirigir bé a les persones. No són moltes, ni són complicades. Però sí que són difícils d’aplicar, perquè interpel·len les nostres prioritats hi ha la nostra manera de ser com a directius.

Com a aperitiu, li dono quatre estratègies bàsiques, que sintetitzen la sencera ciència de la direcció de persones:

1. Dedicar temps a les persones
2. Conèixer-en profunditat
3. Aprendre a diagnosticar
4. Utilitzar 4 eines bàsiques: ensenyar a treballar, premiar, castigar i agrair

I el més important, qüestionar contínuament si això s’està fent correctament.”

article de Gabriel Ginebra a revistamirall.com

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s