the measure of intelligence…

quotes

…is the ability to change.”

Albert Einstein

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Maximize Your Potential

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With wisdom from 21 leading creative minds, 99U’s Maximize Your Potential will show you how to generate new opportunities, cultivate your creative expertise, build valuable relationships, and take bold, new risks so that you can utilize your talents to the fullest.

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Big data, la revolución de los datos masivos

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Los datos masivos nos permiten experimentar más deprisa y explorar más pistas, ventajas que deberían producir más innovación. Pero la chispa de la invención se convierte en lo que los datos no dicen. Eso es algo que ninguna cantidad de datos podrá confirmar ni corroborar nunca, porque aún está por existir. Si Henry Ford hubiese interrogado a los algoritmos de datos masivos para saber qué querían sus clientes, habrían contestado ‘un caballo más rapido’.
En un mundo de datos masivos, son nuestros rasgos más humanos los que necesitaremos potenciar —creatividad, intución y ambición intelectual—, porque nuestro ingenio es la fuente de nuestro progreso.

Big data, la revolución de los datos masivos, de Viktor Mayer-Shonberger & Kenneth Cukier

què és la marca?

concepts & definitions

“És la gran promesa, és l’essència, és la diferenciació, és la personalitat, és el posicionament. I aquesta s’ha de construir, ha de evolucionar i s’ha de renovar constantment, per això cal dedicar-li temps i paciència. Però sobretot, s’ha de tenir ben present que és imprescindible per l’èxit.”

Un reportero en la montaña mágica

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Este reciente libro de Andy Robinson recorre la historia del Foro Económico Mundial (WEF) de Davos, los paraísos fiscales y la farsa de la filantropía, y denuncia con ironía cómo los plutócratas empujan al mundo ladera abajo mientras hacen alarde de su opulencia desde la privilegiada estació alpina. El autor se desplaza por el laberíntico centro de congresos, por los hoteles y restaurantes de Davos y los atascos de las limusinas para averiguar cómo la élite, ese 1% de la población más rico, se garantiza el porvenir a costa del ciudadano, apoyando medidas que sigan incrementando la polarización de las rentas y el crecimiento de su propia riqueza.

Un reportero en la montaña màgicade Andy Robinson
Ariel, 2013

El ganador se queda con todo

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De todas las grandes potencias mundiales, sólo una, China, ha centrado su estrategia política y económica en anticipar los considerables desafíos que plantea la futura escasez de recursos, la cual llevará al mundo a un periodo en el que los precios medios de las materias primas se dispararán permanentemente a niveles más altos.

El ganador se queda con todo, de Dambisa Moyo
Galaxia Gutenberg, 2013
320 páginas (23 €)

retos para la industria

random thoughts

“Los principales problemas de la industria son la falta de tamaño de las empresas, la poca productividad, la baja inversión en I+D+i y el acceso al crédito. La buena noticia es que todos tienen solución.”

Rosa García presidenta de Siemens España

design by committee

quotes

“A camel looks like a horse designed by a committee.”

Sir Alec Issigonis

 

Design by committee: the term is used to refer to suboptimal traits that such a process may produce as a result of having to compromise between the requirements and viewpoints of the participants, particularly in the presence of poor leadership or poor technical knowledge, such as needless complexity, internal inconsistency, logical flaws, banality, and the lack of a unifying vision. This democratic design process is in contrast to autocratic design, or design by dictator, where the project leader decides on the design.

el meu dia (de feina) ideal

personal thoughts

Doncs en gran mesura ja és així, però encara em queden algunes coses per canviar:

7:30-8h  llevar-me i anar al gimnàs
8-9h  gimnàs (estiraments + ‘cardio’ + ‘tono’)
9-10h  dutxa, roba neta, esmorzar i cafè
10-13h  treball ‘de camp’ (visitar clientes + fer nous contactes + reforçar relacions personals)
13-15h  dinar (preferiblement a casa i casolà)
15-16h  notícies (tv + diari) i descansar
16-20h  treball d’oficina (a intervals 90′ feina/20′ descans)
20-22h  afterwork i sopar lleuger
22-23h  lectura
23-23:30h  anar a dormir

Notes:
_Tots els diumenges a la tarda > planificar la setmana
_Els divendres > me’ls reservo per a mi

I per tu, quin seria el teu dia (de feina) ideal?

what’s wrong with american business

random thoughts

“American corporations, which are richer and more profitable than they have ever been in history, have become so obsessed with “maximizing short-term profits” that they are no longer investing in their future, their people, and the country. So their employees aren’t regarded as people who are members of a team. Rather, they are regarded as “costs.”

And “costs,” as we all know, are supposed to be reduced as much as is humanly possible (except the “costs” of the salaries of senior management and investors–those are supposed to be increased). Unfortunately, that is destroying America’s middle class, robbing American consumers (a.k.a., “employees”) of spending power, and, ironically, hurting the growth of the same corporations that are making this choice.”

Henry Blodget CEO and Editor, Business Insider

unlimited vacation days: treat employees like adults

work smarter

“If you’re looking to improve your company culture and impact employee retention, it’s time to consider dropping your standard vacation day policy and taking a more flexible route. The unlimited vacation day honor system is sparking a wave of positive interest across companies and industries.”

Ilya Pozin CEO of Ciplex and Open Me, columnist for Inc, Forbes & LinkedIn

Peter Drucker

masters of design

Peter F. Drucker was a writer, professor, management consultant and self-described “social ecologist”, who explored the way human beings organize themselves and interact much the way an ecologist would observe and analyze the biological world.

Hailed by BusinessWeek as “the man who invented management”, Drucker directly influenced a huge number of leaders from a wide range of organizations across all sectors of society.

He died in November 2005, just shy of his 96th birthday.

OpEx

concepts & definitions

OpEx (Excelencia Operacional) es una filosofía de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas que da como resultado la mejora continua en la organización, a través del enfoque en las necesidades del cliente, ’empowerment’ de los empleados y la optimización de los procesos.

Si la excelencia operacional es importante para las empresas líderes, es aún más importante para las pequeñas y medianas empresas, ya que éstas, al no contar con los niveles de inversión con que las empresas líderes cuentan, es imperativo que el manejo de sus recursos sea lo más eficiente posible.

mild ambient noise can increase creativity

work smarter

“Finding the right space to do creative work can be difficult. Inside the office, there are constant interruptions, last-minute meetings, and an often unbearable amount of noise. On the other hand, locking yourself away in quiet isolation can sometimes be just as counterproductive (not to mention boring).

Perhaps this is why so many creatives often retreat to public spaces like coffee shops. They’ve become a virtual second office to so many. Specifically, settings like coffee shops contain the right level of ambient noise that just happens to trigger our minds to think more creatively. The December edition of the Journal of Consumer Research argues that the ideal work environment for creative projects should contain a little bit of background noise.”

David Burkus assistant professor of management at the College of Business at Oral Roberts University

the 90/20 rule of working

concepts & definitions

“Bestselling author and 99U speaker Tony Schwartz suggests making use of our ultradian rhythms, natural cycles in our days. He works in 90-minute intervals, and then takes 20-minute breaks.
He also reminds us of a second piece of wisdom, which is to get the important stuff done as early into the day as possible.”

http://99u.com